按照集团公司“大学习 大讨论”活动安排，根据学习动员阶段内容要求，办公室党小组采用个人自学、分别领学、交流讨论等方式，认真组织学习了中省国资企业、国资委负责人视频会议和集团公司2018年半年工作会议精神及《以奋斗者为本》《以客户为中心》《请拿出业绩》等配发资料。大家一致认为通过学习，进一步明确了“形势怎么看，我们怎么干”，特别是在实际工作中通过辩证看待和正确践行《请拿出业绩》倡导的业绩导向价值观，对自身履职和做好办公室工作具有积极指导意义和推动作用。

一、端正思想认识，辩证看待观点

书中倡导业绩是企业发展的核心要求，是证明自己的最佳方式，是职场人士实现自身价值必须坚守的职业信条。立足实际来看，强调业绩无可厚非，但是一味只追求业绩或追求业绩的方式方法不正确、不合规、失分寸，则易导致过犹不及。这就要求我们，在思想层面，辩证看待这一观点，正确树立业绩导向价值观。一方面，清醒认识到拿出业绩是市场经济发展的客观规律。社会进程快速推进，市场竞争愈演愈烈，经济发展主张“业绩为先”，只有拿出业绩，才能助推繁荣。另一方面，对业绩导向价值观取其精华，去其糟粕，在全面把握取得业绩的正确方向、方式、分寸的前提下，明确认识到业绩包含社会效益和经济效益，自觉摒弃不择手段获利和唯业绩论。企业职能不同，业绩表现形式也不同。不能狭隘认为业绩就是经济效益，更不能片面追求经济效益而忽略社会效益。业绩固然重要，但正确追求业绩更重要，只有遵守道德规范和法律法规，科学规范取得方式，才能长久受益。

二、优化工作方法，提升工作实效

书中用了大量实例佐证取得业绩不靠幻想和空谈，也不靠瞎忙和蛮干，更不靠资历、学历和以往功劳、苦劳及看似美好的过程，只能通过实实在在的正确努力。这就要求我们，在行动层面，掌握拿出业绩的正确方法，真正做到“三个注重”：一是注重勤学多思。在政策上、思想上、理论上收心向学，求真知、悟原理，及时更新知识库，不断丰富个人专业技能；坚持在学习基础上思考知识的转换运用，真正做到学以提智、思以增效。二是注重求实求效。按照书中提到的沃尔玛“日落原则”，牢固树立效率意识，按时按质量要求完成规定任务，自觉摒弃“再等一会儿”“明天再去做”等惰性思维，树立真抓实干的务实作风，察实情、出实招、做实事，挖掘事物深层内涵，增强主动性、责任心、行动力，切实把工作落细落小、落实到位，真正做到“日事日清”“日清日高”。三要注重总结提升。面对把握新形势新任务新要求，不畏惧、不抱怨、不懈怠，时刻保持空杯心态和本领恐慌，将学到的好想法和实践得来的好办法，总结提升为凸显个人业绩的好做法，切实提升个人职业素养，干一行、爱一行、专一行，将全部心思用在追求业绩上，争取人人拿出一流业绩，共同建设一流企业。

三、履行岗位职责，追求更大贡献

“请拿出业绩”是企业对员工的最基本要求，员工应该努力超越这一要求，不断追求更大成功，更好奉献企业及经济社会发展。

这就要求我们，在追求层面，跳出城墙思维，无私奉献企业，切实发扬“三种精神”：一是发扬奋斗精神。再小的业绩都不是想出来的，也不是喊出来的，而是干出来的！是努力奋斗出来的！我们要以咬定青山、一往无前的姿态不懈奋斗，以脚踏实地、积极进取的精神艰苦奋斗，以勠力同心、上下同欲的面貌团结奋斗，切实将业绩作为我们思想行动指南，做奋斗者、勇敢者、实干者，撸起袖子，干出业绩。二是发扬企业精神。持续发扬“为工作拼命，为事业忘我”的企业精神，传承老一辈燃气人创业时筚路蓝缕的攻坚意志和发展中不断迎难而上的无畏品质，时刻牢记和自觉践行“气化陕西，造福三秦”的神圣使命，以结果导向指导思想认识和工作开展，以忠诚履职、担当作为推动工作，助力企业持续健康发展。三是发扬奉献精神。忠诚履行“我的岗位我负责，我在岗位您放心”岗位承诺，感恩组织培养，担当主人翁，以企业为家，站在企业立场考虑，视企业发展为己任。按照书中提到的“多一盎司定律”，明确做好分内工作是责任，做好分外工作是进取，时刻以美国前总统肯尼迪在就职演说中讲到的“不要问你的国家能为你做些什么，而应问你能为你的国家做些什么”为业绩警言，自觉摒弃业绩不佳却一味苛求企业福利的想法，充分聚焦自身对于企业的价值，更加用心去工作，助力企业取得更大的社会效益，更好展现国企风采、燃气担当，共圆追赶超越幸福梦！

机关二支部全体人员将以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的格局追求，切实发挥职能作用，努力拿出更大业绩，有效助力企业发展，为全面建设“五个燃气”做出更大贡献！