2018年，纪检监察室在党委、纪委的坚强领导下，在各处室、单位的大力支持下，牢牢把握职责定位，更主动地作为、更有效地融入、更自信地担当，高质高效地完成了年度各项任务。

一是协助党委推进全面从严治党，以落实“两个维护”为重点，督促各级党组织抓好中省会议精神的学习传达，确保思想引领到位、认识统一;完善优化巡察制度和规划，完成了对液化、新能源、工程公司的政治巡察、意见反馈、督促整改及2017年巡察整改工作“回头看”，探索推行“五个结合”巡察工作法，得到省纪委的肯定，经验做法在省纪委机关刊物上刊发交流，成为国有企业在省纪委机关刊物上刊文交流的首例;督促各级“责任清单”落实，开展“两个责任”专题调研，发挥好指导职能，用监督责任的履行推动各级主体责任的夯实。

二是专项监督靶向更为明确，脱贫攻坚、“三公经费”使用、 年节假期等专项监督分级实施，冯新柱“以案促改”及形式主义、官僚主义集中整治、违规收送礼金专项整治工作压茬推进，干部履职待遇、婚丧嫁娶报备、八项规定负面清单得到进一步规范和落实，日常监督提醒常态化实施，重点领域、关键环节、重要岗位防控全覆盖，做到了“全员防”与“重点控”的结合，实现了工作由点上发力到面上谋划系统推进的提升。

三是廉洁氛围更加浓厚，开展主题征文、书画大赛、家风家训诵读等反腐倡廉宣传月系列活动和法律、党内法规的学习宣贯，分层级分片区组织专题廉政党课40余次、反腐倡廉警示教育20余场，利用省纪委、省国资委宣传平台和视听媒介扩大宣传，全年向省国资委“三个平台”上报稿件397篇，采用34篇，在省属企业中排名始终位列前茅，廉洁文化建设得到加强。

四是“四种形态”有效应用，全年问题线索14件，其中诉求类占比80%，现已办结11件，问题线索总量呈下降态势，涉纪涉法类问题线索明显减少。

五是强化队伍建设，将“两个维护”融入纪检工作全过程，带头落实中央八项规定精神，全年到基层调研6次，发文数量较去年下降58.6%，各所属企业纪检文件资料报送及时率均值较去年提升13个百分点;采取“请进来教”“送出去学”“内部轮训”以及“以干代训”等方式，积极承接省纪委监委、驻省国资委纪检组专项调研及课题研究等工作，提升了站位，做到了系统各级纪检干部教育培训全覆盖。