为强化新任中层干部廉洁自律意识，牢固树立廉洁从业的理念，液化天然气公司纪委前移教育关口，以一次考试、一次谈话、一次承诺为主要内容，为新任中层干部“烹好”任前廉政教育套餐。

一次考试就是廉洁从业的一个“宣讲稿”

坚持“凡晋必考”“先考后任”的原则，从党的各项纪律规定和党内监督、干部选拔任用及领导干部廉洁自律等方面的规定选取考点，确保每一套试卷都成为廉洁从业的“宣讲稿”。通过以考促学、以学促廉，引导新任中层干部守住底线，把纪律和规矩挺在前面，提高拒腐防变能力。

一次谈话就是廉洁从业的一剂“预防针”

组织新任中层干部任前一对一谈话，打好“预防针”。谈话以严格落实中央八项规定精神，对照“六大纪律”，巩固思想防线，提升政治素养为目的，充分体现出液化天然气公司纪委对每一位新任中层干部的关怀、爱护和帮助。

一份承诺就是廉洁从业的一本“备忘录”

组织新任中层干部在廉洁自律和遵纪守法方面做出承诺，时刻警醒自己守住纪律“红线”,做忠诚干净担当的表率。液化天然气公司纪委也不断提醒中层干部守住初心，督促他们严格遵守党纪国法，增强履职尽责的责任意识和廉洁意识。

通过组织任前考试、廉政谈话、廉政承诺等形式，拧紧了新任中层干部思想“发条”，植入了廉洁从业“基因”，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。