9月22日，燃气集团以召开考核会、现场查阅党建工作资料、督导检查联评等形式对所属企业开展三季度党建工作考核。

为防止形式主义，确保三季度考核联评质量，燃气集团召开专题会议制定了包含基层组织建设，领导班子和干部队伍、人才队伍建设，宣传教育、思想政治工作、精神文明及企业文化建设，纪检检查工作，工会、共青团、统战及维护稳定工作等5方面19类39项考核指标，明确评分标准，要求系统各级党组织对照标准，认真开展自查。通过现场考评打分，提出整改意见和要求，并形成考评情况通报及所属企业成绩排名，明确整改期限，力求考核检查有效果。

集团公司副总经理、人事处（党委组织部）处长（部长）邓军孝要求，系统各级党组织要根据现场考核点评问题，制定“整改清单”，让考核结果“落地生根”；要坚持严的标准、严的措施、严的要求，紧盯季度考核结果运用不放松，抓住查摆问题整改不放手，推动组织建设、队伍建设、作风建设和宣传思想等工作落实到位，真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的战斗堡垒。