为贯彻落实习近平总书记“文化自觉和文化自信”要求，深化集团公司反腐倡廉宣传教育，加强廉洁文化建设，根据驻省国资委纪检组关于开展“反腐倡廉宣传教育月”活动安排，6月，集团公司纪委结合实际、精心组织，在全系统内开展了以“加强企业廉洁文化建设 严守政治纪律和政治规矩”为主题的反腐倡廉宣传教育月系列活动。

一是重思想引导，培育廉洁文化。通过党委中心组学习、企业党政主要负责人讲廉政党课等形式，深入学习贯彻中央纪委、省纪委七次全会和省十三次党代会精神，全面领会中省对党风廉政建设和反腐败工作的新思想、新论断、新目标、新部署；加大党规党纪教育力度，组织观看《法学博士的阴谋》等警示片，转发省纪委《关于六起违反中央八项规定精神问题的通报》，以实际案例开展警示教育，用身边事教育身边人，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织“燃气梦•清风路上话廉洁”微故事征集评选活动，鼓励干部员工用自己的语言讲好自己和企业的廉洁故事，营造企业崇廉尚廉氛围。

二是重检查督导，防止权力滥用。严纠“四风”不懈怠，结合五一、端午重要时间节点，开展“四风”问题的自查自纠，严格执行作风建设通报曝光工作机制，以月报、季报、检查、暗访等形式督促落实，确保中央八项规定精神在集团系统全面落实；强化“三公”经费管理工作监督检查，组织办公室、人事处（党委组织部）对各控股公司因公出国（境）、公务车辆使用与管理、公务招接待工作进行了专项督查，对检查中发现的问题和不足，现场指出并督促被检查单位认真落实整改；坚持和深化巡察调研，严格监督全覆盖，制定《2017年党风廉政建设巡察调研工作方案》，在2016年巡察调研的基础上，既重点检查验收前次巡察调研意见整改落实情况，抓好巡察成果运用，又着眼发现新问题，形成年年巡察有进展、逐年整改有提升的良性循环。

三是重风险防控，强化源头防控。紧紧抓住针对性和有效性两个问题，在集团系统全面开展岗位廉洁风险防控工作，从“查、防、控”三个环节全面查找重要岗位和关键环节廉洁风险点，探索规范权力运行的岗位廉洁风险防控新模式。岗位人员通过“自己找、相互帮、领导点、集中评”的方式，深入排查岗位工作和履职活动中容易发生不廉洁行为的风险点；对排查出的风险点进行综合研判，从高到低依次确定风险等级，分类制定防控措施；各处室（单位）以年度为周期，每年集中开展一次自查自纠，及时审视、分析，调整完善岗位廉洁风险防控内容、等级和措施，及时纠偏纠错，有效防止风险发生。

四是重自身建设，提高履职能力。认真组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格执纪问责工作程序，设立专门谈话室，把好审查安全关，着力提高监督执纪工作规范化、科学化水平；组织基层纪检干部业务培训，就如何全面加强新常态下的国有企业党风廉政建设进行授课，收到了良好效果，参加培训的基层纪检干部纷纷表示课程内容丰富实用，学习收获很大；设立纪检干部书屋，购买图书、报刊杂志和音像资料共计70余册，精心为纪检干部配制“营养套餐”，拓宽了广大纪检干部的视野，进一步激发纪检干部爱书、读书、用书的热情，培养爱读书、读好书、善读书的习惯，不断提升政治素养和理论水平。

在反腐倡廉宣传教育月活动中，集团各级党组织积极采取措施，把教育月活动与各项重点工作紧密结合起来，融入到实际工作中，以教育月活动推动各项工作的落实，取得了显著的督导和促进作用；党员领导干部主动带头、积极参与，增强了教育的感染力、渗透力，宣传教育力度大，警示作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。