为进一步贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据集团公司2017年纪检监察工作要点安排，近日，集团公司纪委在系统内全面开展岗位廉洁风险防控工作，从“查、防、控”三个环节系统查找并严控岗位廉洁风险点，实现廉洁风险的严防细控。

“查”。岗位人员根据公司规章制度，依照部门职责、岗位说明书、业务流程等，通过“自己找、相互帮、领导点、集中评”的方式，深入排查岗位工作和履职活动中容易发生不廉洁行为的风险点，全面客观地分析存在的、或是潜在风险点的类别、内容与形式、大小程度及产生原因，填写集团公司《岗位廉洁风险点自查表》。

“防”。对排查出的风险点进行综合研判，根据岗位权力重要程度、自由裁量权的大小、违纪违规问题发生的概率及危害程度等因素，从高到低依次确定风险等级，并针对思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面的风险，分类制定防控措施。

“控”。各处室（单位）以年度为周期，及时审视、分析，调整完善岗位廉洁风险防控内容、等级和措施。建立自查报告制度。每年集中开展一次自查自纠，并在本单位党风廉政建设责任制落实情况的报告中进行专项汇报。新员工入职后，在1个月内填报《岗位廉洁风险点自查表》。建立动态检查制度。集团公司纪委不定期地组织抽查，指导督促各处室（单位）加强风险防控和管理工作，及早发现问题，及时纠偏纠错，有效防止风险发生。

下一步，集团公司纪委将结合2017年基层巡察调研工作，对各单位工作开展情况进行检查和督导，并将岗位廉洁风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核中，对专项工作落实到位、成效显著的，进行通报表扬；对工作落实不力、出现违纪违规问题的，按照有关规定严肃追究责任。