为加强对集团系统企业常年法律服务中介机构的日常管理，全面提升外聘法律服务机构的服务质量和水平，切实增强系统企业的法律风险防控能力，集团公司于近期组织开展了2016年度企业外聘常年法律服务机构的考核评价工作。

为使考核工作客观公正、公平合理、科学规范实施，集团公司研究编制了《法律服务中介机构考核评价指标及评分表》。该评分表采取百分制，共涵盖法律服务综合评价、基础业务专项评价、争议解决业务专项评价、法律培训业务专项评价及法律事务总结专项评价等五部分内容，分别从常年法律服务机构的服务态度、涉法相关业务工作响应度、提供法律服务质量和效率，以及风险提示防范能力等方面设置了不同的分值及权重，有效实现了对常年法律服务中介机构执业质量和服务水平的量化考核。

集团系统各单位高度重视考核工作，认真组织所聘常年法律服务机构做好自查总结，同时秉承实事求是、客观公正的原则和态度，对所聘常年法律服务机构进行考核打分，客观真实地反映服务质量并作出综合评价。经全面梳理各单位考核情况，集团系统各企业外聘常年法律服务机构的考核评分均达到90分以上，评价等次优秀。

本次创新开展常年法律服务机构年度考核评价工作，是集团公司为切实提升对中介机构的规范管理水平，有效增强中介机构执业质量和服务水平的有益尝试。

通过考核评价，集团公司将进一步总结并梳理分析法律服务中介机构的考核现状及其不足，有效完善考核评价体系各项指标设置的科学性与合理性，逐步建立起从公开选聘、日常管理到考核评价、优胜略汰的中介机构闭环管理机制。常年法律服务中介机构年度考核工作的有效开展，对集团公司进一步规范法律服务中介行为、优选法律中介机构、整合社会资源、发挥法律中介积极作用，全面增强企业风险防控能力，实现企业依法经营和合规管理具有重要意义。